AIN.Talent.Guide.
KW09

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	Mit kleinen Hieben fällt man auch große Bäume.

	Quelle: (Benjamin Franklin, Politiker)

#01: „Reflektierter Consultant"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Erste Erfahrungen im ECM-/DMS-Umfeld sowie 12 Jahre in der Bürokommunikation
Fundiertes Know-how in den Bereichen Rechnungseingang, Workflow Designer, Archivierung und Schnittstellen zu ERP und DATEV
Verantwortlich für Schulung, Implementierung und individuelle Anpassung der Software
Zertifizierter Docuware Sales Advisor und System Consultant

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Parallel zur Einarbeitung Verantwortung übernommen für die Erstellung eines unternehmensweiten Leitfadens
Berufsbegleitender Abschluss zum Techniker für Informatik

Gehalt:

55.000€ fix p.a. zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Nach langjähriger Tätigkeit im technischen Außendienst im Drucker- und Kopierumfeld hat sich das Talent berufsbegleitend in seiner Leidenschaft, der Informatik, weitergebildet. Nach den ersten erfolgreichen Projektumsetzungen im ECM-Bereich stellt das Talent fest, dass es gerne eine Multiplikatorfunktion einnehmen möchte. Bei seinem aktuellen Arbeitgeber sind einige Abläufe ausbaufähig, sowohl was die Dokumentation der Projektabläufe, als auch was das Speichern des Wissens angeht. Hier ist das Talent äußerst motiviert, sich selbst und ein funktionierendes Team zu verbessern.

#02: „Kommunikativer Consultant"

Erfahrungen & Kompetenzen:

3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement
Fokus auf Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Banken- und Projektmanagement-Software
Verantwortlich für Schulung, Implementierung und individuelle Anpassung der Software sowie Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklerteam
Kundenschwerpunkt Banken und Automotive
Fundiertes Know-how mit JIRA, Confluence, JavaScript und HTML

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Zusätzlich zu externen Projekten hauptverantwortlich für die Leitung interner Projekte zur Verbesserung der Kommunikation

Gehalt:

60.000€ fix p.a. zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent konnte bei komplexen IT-Projekten nach jeweils kurzer Einarbeitung bereits eine entscheidende Rolle einnehmen. Die Stärke liegt hier in der schnellen Auffassungsgabe bei der Modellierung von Geschäftsprozessen und der Kommunikation zur Entwicklungsmannschaft. Aufgrund der Schließung des Standortes, müsste das Talent seinen Wohnort verlagern. Daher ist es kurzfristig ansprechbar für Herausforderungen im IT-Projektmanagement, bei denen wiederum eine Schnittstellenrolle eingenommen werden kann. Insbesondere die Themen der Digitalisierung werden als äußerst reizvoll gesehen.

#03: „Beflissener Berater"

Erfahrungen & Kompetenzen:

6 Jahre Erfahrung in der Software-Beratung
Fokus auf Qualitätsmanagement und ERP
Verantwortlich für ERP-Implementierung, Workshops und Erstellung von Pflichtenheften
Branchenkenntnisse aus der Industrie, insbesondere Medizintechnik
Modulschwerpunkte: Produktion, Einkauf, Verkauf, Versand und QM

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Schaffung neuer Qualitätsstandards bei der Implementierung von ERP-Systemen
Ausgesprochene Schulungspersönlichkeit

Gehalt:

60.000€ fix p.a. zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent hat sich als ausgewiesener Experte im Bereich Qualitätsmanagement in der Softwareberatung etabliert. Dieser Weg stellt sich auch als sehr spannend dar, jedoch könnte die Projektdichte aktuell größer sein. Daher besteht der Wunsch eine Rolle mit größerer Dynamik im Digitalisierungsumfeld zu finden, bei der eine höhere Auslastung gewährleistet werden kann. Gegenüber anderen Softwarelösungen ist es dabei sehr aufgeschlossen.

#04: „Kommunikationsstarker Consultant"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Seit 5 Jahren erfolgreich im ERP-Umfeld tätig
Schwerpunkt auf die Versicherungs- und die Event-Branche
Stark in der Aufnahme, Visualisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
Experte in der Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen
Fungiert als Schnittstelle zwischen Anwendern und Entwicklerteams

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Tritt als Sprecher bei Fachkonferenzen in Deutsch, Englisch und Arabisch auf
Ausbau des Marktes „Mittlerer Osten" mit Erreichung des Jahreszieles nach 6 Monaten

Gehalt:

60.000€ fix p.a. + Bonus / Provision

Wechselmotivation:

Das Talent fühlt sich im aktuellen Unternehmen zunehmend als Einzelkämpfer und ist ansprechbar für Positionen, in denen es seine Stärken in ein dynamisches Team einbringen kann. Dabei möchte es weiterhin Digitalisierungsprozesse begleiten.

#05: „Neugieriger Consultant DMS"

Erfahrungen & Kompetenzen:

20 Jahre Erfahrung als IT Consultant mit Schwerpunkt auf DMS/ECM
Verantwortlich für PreSales, Prozessdesign, Schulungen, Customizing und Implementierung
Expertise in der Konzeption und Implementierung papierloser Fax- und Rechnungsprüfungsworkflows
Fundiertes Know-how mit Lösungen von OpenText, SAP, ELO und TopCall
Branchenübergreifende Kunden mit Schwerpunkt Produktion

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Erfolgreiche parallele Integration von Workflows in Non-SAP- und SAP-Architektur
Schnelle Übernahme neuer Aufgaben (bspw. PreSales) durch zügige Einarbeitung in neue Lösungen

Gehalt:

63.000€ fix p.a. + Bonus / Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Nach vielen Jahren der internen Projektierung im Bereich ECM hat das Talent den Schritt in die Dienstleistung vollzogen. Hier fühlt es sich auch sehr wohl, was das Aufgabenspektrum angeht, insbesondere wenn es um das Entwerfen neuer Lösungen und die anschließende technische Konzeption geht. Dieser Ansatz wird allerdings bei seinem aktuellen Arbeitgeber nicht ausreichend verfolgt, weshalb das Talent offen ist für Umgebungen mit einem stärkeren Prozessgedanken.

#06: „Empathischer Consultant"

Erfahrungen & Kompetenzen:

2 Jahre Erfahrung in der DMS-Beratung
Von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung federführend
Lösungsfokus: nscale von Ceyoniq
Programmiersprachen und Datenbankkenntnisse: Java, JavaScript, C++, C#, Python, SQL sowie PostgreSQL, MySQL und Microsoft SQL

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Übernahme der Projektleitungen und der fachlichen Teamführung innerhalb des ersten Jahres
Erfolgreiche technische Konzeption und Projektleitung in Leuchtturmprojekt

Gehalt:

65.000€ fix p.a. + Bonus / Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent hat sich innerhalb kürzester Zeit als Teamleiter und fachlicher Ansprechpartner für Dokumentenmanagement etabliert. Nachdem jetzt viele Projekte erfolgreich bewältigt wurden wird festgestellt, dass es langfristig keine Entwicklungsperspektiven oder Projekte mit größerem Umfang geben wird. Nun ist es ansprechbar für spannende Rollen in größeren Projekten, bei denen die Möglichkeiten der Spezialisierung und Weiterentwicklung geboten wird. Softwarearchitektur und Presales werden dabei als besonders spannend empfunden.

#07: „Weitsichtiger Berater"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwarewelt
Schwerpunkt auf ECM/DMS und Salesforce CRM sowie Digitalisierung von Vertriebsprozesse
Kundenfokus Dienstleistung, Beratung und Banken
Fundiertes technisches Know-how mit Java, JavaScript, C# und VBA
Erste Erfahrung in der Anbindung von Fremdsystemen an MS Dynamics NAV

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Vorreiter im eigenen Unternehmen bei der Umsetzung neuer Projektumgebungen
Datenschutzbeauftragter und Experte für regulierte Umfelder

Gehalt:

70.000€ fix p.a. + Bonus / Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Bei seinem aktuellen Arbeitgeber hat das Talent stets eine Vorreiterrolle eingenommen, wenn es um die Umsetzung neuer Technologien ging. So hat sich das Unternehmen von einem reinen ECM-Anbieter zu einem breiter aufgestellten Spieler entwickelt, der insbesondere durch die Umsetzung von CRM-Projekten mit Salesforce ein weiteres Standbein aufgebaut zu haben schien. Jedoch ist aktuell nicht klar, wie die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens sein soll, was auch schon zu wirtschaftlichen Schwierigkeiten geführt hat. Daher ist das Talent ansprechbar für spannende Rollen in der Beratung, bei denen innovative Digitalisierungsthemen in einem gefestigten Umfeld vorangetrieben werden können.

#08: „Technisch flexibler Consultant"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Sehr erfolgreiche Jahre in der Unternehmens- und ITK-Beratung
Background aus dem Maschinenbau (Dipl. Ing.), dadurch sehr gutes Technikverständnis
Einsatz in komplexen Projektumgebungen im Automotive-Umfeld
Sehr stark in der Erarbeitung von Lösungskonzepten von IT- und digitalen Architekturen und der Koordination von Umsetzungen und Integrationen
Cybersecurity-PMT, Risk Management, QMS nach ISO 9.001
Zeitweise Dozententätigkeit im Bereich System Engineering

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Bindung von Key-Accounts durch außerordentlich positive Projektergebnisse
Stetige Fortbildung bspw. durch internationales Nano-Degree „Digitale Transformation"

Gehalt:

80.000€ fix p.a. + Bonus / Provision

Wechselmotivation:

Nach äußerst erfolgreichen Jahren in der Technologieberatung ist das Talent ansprechbar für eine neue Herausforderung, in der es noch stärkeren Einfluss nehmen kann. Aktuell ist es häufig im Automotive-Sektor beim OEM eingebettet, wo es meist um kleinste Optimierungen geht, gerne möchte es zukünftig noch mehr bewirken und weniger kleinteilig arbeiten.

#09: „Gewissenhafter Projektleiter"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Erfolgreich in der Beratung von ERP-, MES- und PDM-Projekten
Branchenfokus: Logistik und industrielle Fertigung bei Automotive-, Maschinenbau-, Werkzeugbau- und Elektronikunternehmen
Erfahren in der Führung von Projektteams
Sicher in der Anforderungsanalyse und dem Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften
ERP-Systeme: SAP, MS Dynamics Navision, PSIpenta, FEPA und ADONIS

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Experte in der Schnittstellenspezifikation von ERP zum PLM/PDM

Gehalt:

70.000€ fix p.a. + Bonus / Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent hat über die letzten Jahre erfolgreich IT-Projekte in den Bereichen ERP und PLM ausrollen können. Dabei hat es einen sehr breiten Überblick über Möglichkeiten und verschiedene ERP-Lösungen gewonnen. Aufgrund massiver Fluktuationen in den Führungskreisen beim aktuellen Arbeitgeber hat sich eine Konstellation eingestellt, in der die Durchführung der Projekte leidet. Daher ist das Talent ansprechbar für spannende Positionen in der ERP-Projektleitung oder -Beratung mit Fertigungsfokus.

#10: „Elaborierter Projekt Manager"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Über 20 Jahre Erfahrung in der IT-Branche
Langjähriger Fokus auf der Leitung von Projekten in einem internationalen IT-Konzern
Sehr starker Einblick in Vergaberegularien, Bid- und Vertragsmanagement
Großprojekte mit Fokus Compliance, Risk-Management sowie DSGVO
Guter Überblick über IT-infrastrukturelle Zusammenhänge
PMP Zertifizierung und stetige Einarbeitung in neue Themengebiete

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Highperformance Team Award für besondere Leistungen im Projektmanagement
Promovierter Diplom Mathematiker mit besonders hoher Auffassungsgabe

Gehalt:

85.000€ fix p.a. + Bonus / Provision

Wechselmotivation:

Das Talent konnte über viele Jahre unterschiedlichste Projekte vor allem rund um die Themen: Risk, Compliance, IT-Controlling sowie die Vereinbarkeit mit der DSGVO erfolgreich abwickeln. Nun ist es in einer Behörde eingebunden, um die IT-Strategie voranzutreiben. Dies macht zwar auch sehr viel Freude, aber oftmals entsteht das Gefühl, dass bei einem Technologie Unternehmen beschäftigt zu sein einen anderen Drive mit sich bringt. Deshalb ist das Talent aufgeschlossen gegenüber Rollen, in denen die ausgeprägten Team- und Projektmanagement-Kompetenzen in ein dynamischeres Umfeld eingebracht werden können

#11: „Erprobter IT-Architekt"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Über 10 Jahre Erfahrung in der IT-Branche
Fokus auf der Solution Architektur und dem PreSales in komplexen Datacenter-Projekten
Breite Kenntnisse von Netzwerktechnologien, Betriebssystemen, Hochverfügbarkeit und Security
Herausstechender Track Record in unterschiedlichsten Kundenumgebungen auch in regulierten Umfeldern
Breite Herstellerpalette: Barracuda, Brocade, Cisco, Citrix, DataCore, Fujitsu, HPE/Aruba, Lenovo/IBM, MS, NetApp, Nutanix, Sophos und VEEAM

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Stetiges technisches Mitwirken zum Ausbau des Geschäfts mit einer Zielerreichung von über 100%
Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement (fundiert durch Bachelor in IT-Business Management)

Gehalt:

90.000€ fix p.a. + Bonus / Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent ist ansprechbar für neue Herausforderungen in technisch anspruchsvollen Umgebungen, bei denen es sein starkes technisches Know-how zur Infrastruktur in einem wertschätzenden Umfeld einbringen kann. Aktuell hat es bisweilen das Gefühl, dass sich mehr mit der allgemeinen Struktur des Unternehmens als mit der erfolgreichen Gestaltung von Lösungen befasst wird. So konnte das Talent in der Vergangenheit stets richtungsweisende Lösungen erarbeiten und möchte dies gerne in einem Umfeld weiter leisten, in dem es weiter wachsen und strategisch mitprägen kann.

#12: „Kämpferischer Account Manager"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Über 10 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen CAD, CAM, PDM und PLM
Stets Fokus auf der Akquisition von Neukunden
Eigenständige Führung von technischen Webcasts im Bereich CAD und PDM/PLM
Tiefe Branchenkenntnisse zur Produktionsindustrie von Automotive bis Sondermaschinenbau
Umfangreiche Expertise in der Präsentation von komplexen Softwarelösungen

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Gewinnung eines Weltmarktführers in der Glasindustrie (größter Kunde seines Unternehmen)
Identifikation von boomenden Unternehmen auch in der Krise: Gewinnung von Radsportzubehörherstellern
Speaker auf Großveranstaltungen im Autodesk-Umfeld

Gehalt:

55.000€ fix p.a. + Bonus / Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent ist aktuell bei einem Unternehmen in der Softwarebranche engagiert, bei dem Konstruktionslösungen für die Produktion eher ein Randthema sind. Daher finden diese Themen auch nur eine geringe strategische Würdigung, welches sich negativ auf die allgemeine Wertschätzung und die Umsetzung von Projekten in diesem Unternehmensbereich auswirkt. So ist das Talent ansprechbar für neue Herausforderungen im Vertrieb von Lösungen, die einen größeren Stellenwert innerhalb des Unternehmens einnehmen, gerne auch abseits des Autodesk-Umfelds.

#13: „Hochmotivierter Vertriebsmitarbeiter"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Über 5 Jahre Erfahrung mit Software und Industriefokus
Tiefer Einblick in verschiedene Industrien u.a. Elektro-, Automatisierungstechnik und Marine
Expertise sowohl in der Kundenakquise, als auch in der Kundenbetreuung
Vertriebliche und technische Erfahrung in den Bereichen IoT und Prozessoptimierung
Hohes Interesse an den Themen Digitalisierung, Industrie 4.0 und Software
MBA neben dem Beruf (Abschl. 11/2021) sowie technische Expertise durch Techniker Elektrotechnik

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Akquisition von 3 Großprojekten, größter Deal 3 Mio.Euro
Erfolge auch in der internationalen Geschäftserweiterung insbesondere Südostasien und Nordeuropa

Gehalt:

70.000€ fix p.a. + Bonus / Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Nach einer sehr erfolgreichen Einarbeitungsphase in den Vertrieb von Automatisierungslösungen fehlt dem Talent nun durch interne Umstrukturierungen die Perspektive im Vertrieb. Insbesondere IoT und Industrie 4.0-Lösungen zu vertreiben macht ihm aber ganz besonderen Spaß. Daher möchte es sich in Zukunft gerne weiter darauf fokussieren. Dabei scheut das Talent weder Neukundenakquise noch Bestandskundenentwicklung und ist bereit, den Markt mit immer wieder neuen Strategien von Ihren Lösungen zu begeistern. Seine neue Wirkungsstätte darf Engagement, Verantwortungsbereitschaft und hohe Mobilität von ihm erwarten.

#14: „Versierter IT-Leiter"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Seit 21 Jahren im IT-Umfeld, seit 14 Jahren in Leitungsfunktionen
Fokus auf IT-Infrastruktur, Systemadministration und IT-Services
Verantwortlich für 22 Mitarbeiter an 3 Standorten sowie Ausbilder von 4 angehenden Fachinformatikern
Steuert den internen Digitalisierungsprozess

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Neustrukturierung des IT-Sicherheitskonzeptes Qualitätssteigerung und Kostenersparnis von 30%
Effizienzsteigerung von 15% durch Verbesserung der Produktions-IT und Unterstützung zur Prozessoptimierung

Gehalt:

90.000€ fix p.a. + Bonus / Provision

Wechselmotivation:

Das Talent hat über Jahre zahlreiche Erfolge im Aufbau des Teams und in der Umsetzung von Projekten gefeiert. Durch seine technische Expertise und seinen guten Führungsstil konnten die Digitalisierungsschritte kürzer als geplant umgesetzt werden. Nun merkt es, dass der Innovationswille langsam erlahmt und sucht eine neue Umgebung, in der es mit den gesammelten Erfahrungen punkten kann.

#15: „Engagierter Systemadministrator"

Erfahrungen & Kompetenzen:

17 Jahre Erfahrung in der IT
Umfangreiche Kenntnisse in der Administration, dem Netzwerkaufbau und der Implementierung von Software
1st-3rd Level Support
CCNA 1 (Networking Basics) / 2 (Routers an Routing) / 3 (Switching)
Sprachfertigkeiten: Spanisch und Portugiesisch fließend, Englisch (C2) und Deutsch auf B1-Niveau

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Technischer Support und Wartung von über 600 Endgeräten
Erfolgreiche Implementierung von firmenweitem Linux-Betriebssystemen

Gehalt:

45.000€ fix p.a. + Bonus / Provision

Wechselmotivation:

Es besteht eine Ansprechbarkeit für Support- und Administrationsrollen, bei denen das Talent seine breiten, technischen Fähigkeiten einbringen und auch Neues lernen kann. Es wird die Arbeit in einem Team angestrebt, welches sich gerne und mit Elan an komplizierten Herausforderungen misst.

#16: „Präziser Consultant Rechnungswesen"

Erfahrungen & Kompetenzen:

Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen und informationstechnischen Bereich
Verantwortlich für Anwendungsberatung im Bereich Finanzbuchhaltung, Schulung, Datenmigration und Echtstartunterstützung
Fundiertes Know-how in den Bereichen Anlagenbuchhaltung, Steuergesetzgebung und Zahlungsverkehr (OPplus)
Fokus auf MS Dynamics NAV und AX

Nachweisbare Leistungen & Erfolge:

Erfolgreicher Ausbilder im Bereich Finanzbuchhaltung

Gehalt:

60.000€ fix p.a. + Bonus / Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent hat sich in den letzten Jahren aus der Buchhaltung in die Anwendungsberatung entwickelt. In diesem Bereich möchte es noch weiter Fuß fassen und in IT-Projekte selbständiger umsetzen. In diesem Punkt wird der derzeitige Arbeitgeber als eher unflexibel wahrgenommen.

Mit den Talenten stehen wir vertraulich und in den meisten Fällen exklusiv in Kontakt und behandeln weiterführende Kommunikationen diskret.
Sollten Sie an zusätzlichen, detaillierten Informationen interessiert sein, so sprechen Sie uns doch bitte gern an.

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